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AI Solution Architect (w/m/d)

Virtual Solution Ag · Remote in Germany

About the Role

Deine Aufgaben Du gestaltest den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in unserem Unternehmen und unseren Softwareprodukten. Gemeinsam mit Product Management, Entwicklung und Fachbereichen identifizierst du Einsatzmöglichkeiten, bewertest Technologien und entwickelst skalierbare KI-Lösungen – von der Idee bis zum produktiven Betrieb. Dabei verantwortest Du die technische KI-Strategie sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen AI- und LLM-Plattform.  • Du entwickelst und verantwortest die technische KI-Strategie sowie eine AI-Referenzarchitektur  • Du bewertest, wählst aus und integrierst geeignete KI-Technologien, LLMs und AI-Plattformen  • Du identifizierst und konzipierst KI-Anwendungsfälle und AI-Features für bestehende und neue Softwareprodukte  • Du baust eine unternehmensweite AI-Plattform auf und entwickelst sie weiter, inklusive RAG-, Agenten- und Workflow-Lösungen  • Du definierst Standards für Prompt Engineering,Testing, Qualitätssicherung und Governance • Du berätst und unterstützt Management, Produktteams und Fachbereiche beim Einsatz von KI  • Du begleitest Pilotprojekte, Schulungen sowie die Einführung von Best Practices  • Du berücksichtigst Datenschutz, Sicherheit, Compliance und regulatorische Anforderungen im KI-Einsatz Dein Profil • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwarearchitektur sowie fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen und Cloud-Technologien  • Du verfügst über praktische Erfahrung mit Generative AI, Large Language Models, APIs und Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache  • Du kennst dich mit relevanten KI-Technologien wie OpenAI, Anthropic, Gemini, Open-Source-Modellen, RAG, Vector Databases, AI-Agenten, MCP oder Prompt Engineering aus  • Du hast idealerweise Erfahrung mit LLMOps/MLOps, Evaluierungsframeworks, Fine-Tuning, Kubernetes sowie regulatorischen Anforderungen (z. B. EU AI Act, DSGVO)  • Du behältst Prozesse im Blick, entwickelst sie kontinuierlich weiter und bringst idealerweise Erfahrung mit Enterprise Architecture mit • Du bringst ein ausgeprägtes Architektur- und Systemverständnis, hohe technische Neugier sowie eine pragmatische und kommunikative Arbeitsweise mit  • Du hast eine Hands-on-Mentalität und kannst komplexe Themen strukturieren und fundierte Entscheidungen vorbereiten • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) Warum wir? • Wir haben eine hochentwickelte Systemlösung und App für sicheres mobiles Arbeiten, die auch für "VS-NfD"-Verschlusssachen bei Behörden und staatlichen Einrichtungen zugelassen ist. Zudem entwickelt Materna Virtual Solution App-Produkte für die neuen behördenspezifischen Lösungen von Apple und Samsung. • Wir sind ein internationales Team mit Fokus, Tatendrang und Spaß daran, Erfolge gemeinsam zu erarbeiten und zu feiern • Wir pflegen flache Hierarchien, freundschaftlichen Umgang und eine werteorientierte Unternehmensführung • Wir bieten viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung in unseren Innenstadtbüros in München, Berlin und Dortmund und ermöglichen Mobile Work • Wir kümmern uns auch langfristig um Dich, z.B. mit unserem Portal zur betrieblichen Altersvorsorge der Allianz • Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Du etwas bewegen kannst, Dein Beitrag zählt und eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt wird • Wir bieten eine marktgerechte Vergütung und weitere Benefits wie zusätzliche Urlaubstage, EGYM Wellpass, JobRad, Kaffee und Softdrinks, frisches Obst uvm. Jetzt bewerben! Materna Virtual Solution GmbHHauptsitz München: Mühldorfstraße 8, 81671 MünchenStandort Berlin: Friedrichstraße 200, 10117 BerlinStandort Dortmund: Robert-Schuman-Straße 20, 44263 Dortmundwww.materna-virtual-solution.com Find more English Speaking Jobs in Germany (https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs) on Arbeitnow

💬 Developer Questions

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What does the interview process look like?

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What AI/vibe coding tools does the team use daily?

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Is the team fully async or are there required meetings?

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What does onboarding look like for remote hires?

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